Rendre les métiers des services autonomie à domicile plus attractifs : quel soutien de la CNSA à travers des expériences et pratiques inspirantes ?

Plus de 500 000 salariés accompagnent au quotidien les personnes âgées en perte d’autonomie et les personnes en situation de handicap. D’ici à 2030, 300 000 emplois nouveaux seront à pourvoir auprès des personnes en perte d’autonomie. Ces métiers porteurs de sens, de relations humaines, aux activités diversifiées et aux évolutions possibles ne trouvent cependant pas suffisamment son public.  Pour les employeurs comme pour les salariés et candidats la question se pose : comment rendre ces métiers plus attractifs ?  La CNSA invite des acteurs (professionnels, dirigeants, acteurs du champ de l’autonomie …) à partager, à travers des exemples concrets, leurs expériences et pratiques inspirantes sur différentes thématiques et leviers d’attractivité.  Sur le terrain, dans les structures, les collectivités, les organisations, les initiatives, foisonnent, venez les découvrir !